Et nabolagshus har et formål – kanskje å skape fellesskap, forebygge utenforskap eller tilby møteplasser i lokalsamfunnet. Men hvordan vet dere om dere faktisk oppnår det dere ønsker? Og hvordan kan dere dokumentere dette på en måte som både styrker arbeidet og skaper tillit hos samarbeidspartnere og støttespillere?

På denne siden får dere hjelp til å tenke gjennom hvorfor og hvordan dere kan måle virkningene huset har – både sosialt og organisatorisk. Her er ingen krav til akademisk metode. Det viktigste er at dere tør å prøve, lære og justere underveis.

  • Steg 1: Definer formål og mål

    Sørg for at dere har en felles forståelse av hvorfor huset finnes og hva dere ønsker å oppnå.

    • Skriv ned formålet med huset: Hva vil dere endre?

    • Lag konkrete mål dere kan styre etter

    📎 Verktøy: Mal for måling

    Steg 2: Lag en endringsteori

    Beskriv hvordan aktivitetene dere gjør skal føre til endring for målgruppen og samfunnet.

    • Tegn opp sammenhengen mellom ressurser, aktiviteter, resultater og effekter

    • Still spørsmål som: Hva gjør vi? Hvem når vi? Hva ønsker vi å oppnå?

    📎 Verktøy: Endringsteori – mal og eksempel

    Steg 3: Lag en måleplan

    Velg hva dere vil følge med på, og hvordan dere skal gjøre det.

    • Mål det som gir mening for deres formål og kapasitet

    • Bruk enkle verktøy som deltakerlister, spørreskjema, brukermøter eller samtaler

    📎 Mal: Enkel måleplan

    Steg 4: Involver brukere og samarbeidspartnere

    Skap dialog om hva som fungerer og hva som kan bli bedre.

    Hvordan?

    • Bruk evalueringssamtaler, forum eller brukerundersøkelser

    • Involver representanter fra målgruppen i drift, styre eller forum

    Steg 5: Del og bruk resultatene

    Bruk innsikten dere får til å justere driften og vise fram resultatene.

    • Bruk nyhetsbrev, sosiale medier eller styremøter for å reflektere og dele

    • Lag en årlig oppsummering/rapport

  • På Årvoll gård er det brukerne selv som bidrar til å evaluere hvordan huset fungerer:

    • Et brukerforum består av alle faste leietakere og organisasjoner

    • Forumet møtes jevnlig for å planlegge aktiviteter og gi tilbakemelding

    • Ledelsen går på rundgang, mens daglig leder (ansatt i bydelen) fungerer som sekretær

    Denne strukturen sikrer at huset speiler målgruppens behov – og gir løpende innsikt i hva som fungerer.

  • MÅLING

    📎 Eksempel: Evalueringsskjema fra Realdania

    📎 Verktøy: Impact Startup – Mål samfunnseffekt

    📎 Inspirasjon: Vis det – måleverktøy fra Unlimited Norge

    📎 Eksempel: Brukerforumet på Årvoll gård

    📎 Eksempel:Endringsteori -forklaring

    📎 Eksempel: Lystgården på Landås – Årsrapport

    📎 Tips: Ferd – Podcast om sosiale målinger

  • Her finner du vår kunnskapsbank som går enda mer i dybden på metoden, intervjuer og eksempler.
    Er det noe du savner?Gi oss beskjed!